Что необходимо сделать для привлечения в качестве работника на предприятие иностр.гражданина?

Для того, чтобы ваша организация могла принять на работу визового иностранца, вашей организации придется получать квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Заявка на квоту подается ежегодно до 1 мая (на следующий календарный год). Если работодатель не смог вовремя заявить о планируемом найме иностранцев, он может привлечь их на «внеквотные» должности , либо обратиться в межведомственную комиссию с просьбой выделить квоту на текущий год. Если ваша заявка удовлетворена и квоту вы получили, то подаете документы в местную службу занятости в надежде получить заключение о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы вашей организацией. Информацию о решении службы занятости вы можете получить там же, через месяц. После этого, при положительном решении службы занятости, вы подаете документы, в УФМС по вашему региону на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на вашу организацию и оплачиваете государственную пошлину в размере 6000 рублей за каждого человека. Одновременно можете подавать документы в УФМС по вашему региону на оформление разрешения на работу для вашего иностранного гражданина. Срок оформления разрешения на работу – до 30 рабочих дней. Когда разрешения на работу будут готовы (на руки вам их отдадут), вы оформляете там же (в УФМС вашего региона) приглашение от вашей организации на въезд в РФ вашего иностранного гражданина. Это займет примерно две недели. Далее, получив на руки приглашение, переправляете его в страну, где находится сам иностранный гражданин и где он будет получать визу на въезд в РФ. Получив визу сроком на 3 месяца в российском консульстве, иностранный гражданин теперь, наконец, сможет въехать в РФ. Въехав на территорию РФ, он, естественно, должен встать на миграционный учет по месту пребывания, получить медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина (это примерно 5 дней) и сертификат на ВИЧ. С этими документами он является в УФМС (где оформляли все документы) и получает пластиковую карточку – разрешение на работу. Далее необходимо продлить (в УФМС) его 3-месячную визу на годовую рабочую визу.