ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Паспортные вопросы
Уведомление в уфмс о приеме сотрудников
Добрый день! в компании "ооо" работает 2 иностранных гражданина с рвп. вопрос надо ли подавать уведомление в уфмс о приеме сотрудников, если да, то в какие сроки, какие штрафы за неуведомление. если эти сотрудники оформлены по совместительству. оба приняты на работу в 2015 году. у одного оформлено совместительство, однако другой работы нет. как лучше выйти из создавшейся ситуации? заранее благодарю за ответ. буду признателен за ссылки на законодательство
Ответы сообщества 1
Ответить
Добрый день!
в соответствии с фз №115 (с доп. вступившими в силу 06.04.2015г.) уведомлять государственные органы обязаны как работодатели, так и сами иностранные граждане.
юридическое лицо, а также физическое (работодатель), привлекающее безвизовых иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, должно обязательно уведомлять государственные органы (п. 4.7 ст 13 фз № 115 от 22.07.2002г.) и отправлять:
1. уведомление о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с ними;
2. уведомление о расторжении договора, трудового или гражданско-правового договоров.
уведомить федеральную миграционную службу работодателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня заключения либо расторжения трудового договора с иностранным сотрудником.
уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно.
узнать более подробную информацию о правилах приема на работу иностранных сотрудников вы можете по ссылке http://all-migration.ru/services/addservices/notification/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.