Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Паспортные вопросы

Скажите пожалуйста,нужна регистрация в спб,если я приехала из великого новгорода?

Санкт-Петербург154 просмотров1 ответ

Скажите пожалуйста,нужна регистрация в спб,если я приехала из великого новгорода? нужна ли мне регистрация,если я приехала из в.новгорода?при устройстве на работе в одной компании сказали,что нужна,а в другой сказали,что этот закон отменили в 2011г. и всё таки я запуталась )спасибо) спасибо за ответы!!!!я всё поняла)хорошего всем дня! и всё таки!нужна или нет?я теперь окончательно запуталась...делать я её не хочу,так как я не с узбекистана приехала,а всего то 180км. от питера!может кто нибудь ссылку дать,где прописано то,что регистрация не нужна?спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

В С-Пб регистрация не нужна, а вот в жилом помещении, в котором вы будете проживать более 90 дней, Вы обязаны зарегистрироваться по месту пребывания. Статья 64 ТК РФ: Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить