Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Паспортные вопросы

Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию

Красноярск367 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию в Красноярске, если я имею постоянную прописку в Красноярском крае уже несколько лет, а в Красноярске квартиру снимаем. Регион не меняется по месту пребывания. устроилась на новую работу попросили обязательно временную регистрацию, как быть подскажите?.Подскажите пожалуйста нужно ли мне делать временную регистрацию в Красноярске, если я имею постоянную прописку в Красноярском крае уже несколько лет, а в Красноярске квартиру снимаем. Регион не меняется по месту пребывания. устроилась на новую работу попросили обязательно временную регистрацию, как быть подскажите?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

местом жительства (а не проживания), как и местом пребывания, является конкретное жилое помещение, а не город или район. Наталья, регистрироваться по месту пребывания (как Вы называете "временная регистрация), Вы обязаны даже если проживаете в съёмной квартире на одной площадке с квартирой, которая является Вашим местом жительства (так называемая "постоянная регистрация"). Для устройства на работу предъявления какой-либо регистрации не требуется и об этом прямо сказано в ТК РФ: Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить